本专业在我国健康产业发展的背景下，依据学校粤港澳大湾区一流药科大学的定位，坚持立德树人为契机，结合大数据、人工智能等新兴科技发展，以不同学科交叉融合为契机，立足广东，面向粤港澳，服务国内外，培养具备药学、基础医学、临床医学的基本理论、知识和技能，践行社会主义核心价值观，具有经济学、管理学、法律、心理学等多学科的基本理论素养、专业知识和能力，具备社会责任感、国际视野能够胜任在工商企业、事业单位、政府行政部门从事人力资源管理活动的复合型、创新型、应用型一流人力资源管理专业人才。

专业核心课：（1）专业必修课：工作分析、组织理论与设计、招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、运营管理等；（2）专业限选课：管理学研究方法与论文写作、心理学基础、劳动法与社会保障法、人力资源培训与开发、人力资源管理前沿与HRBP、职业生涯规划等。

基本学制4年，实行弹性学分制。完成人才培养方案规定的课程和学分要求，考核合格，准予毕业。符合规定学位条件的，授予管理学学士学位。