在多年的办学过程中，本院运行良好，管理到位，为创新实验区建设奠定了一定的基础。具体如下：
一、形成了较为规范和科学的管理体系。
为了保证学院人才培养质量，我院建立了统一领导，分工负责，相互协作的“学院——系——教师、辅导员”三级人才培养管理运行机制，具体通过一系列的制度建设来保证实施:
第一，建立和完善了人才培养方案的制（修）订制度；
第二，建立了规范化、流程化的教学管理制度，保证教学的正常、有序运行；
第三，建全了保证教学质量的教学质量监控体系；
第四，建立和完善了推动教师积极开展教学改革、教学研究的激励机制；
第五，建立了专业系与学院学生会、分团委的有效沟通机制，使学生的第二课堂活动的开展能紧密围绕专业培养目标进行。
二、严格管理、执行到位。
学院建立了自己的管理制度，比如《医药商学院教师管理办法》、《医药商学院实验室管理办法》、《医药商学院大类培养分流管理办法》等，规范了教育、教学以及管理等各个环节，为人才培养提供了制度保障。在执行过程中,我院严格执行学校和本院的各种规章制度，做到目标明确、定位清晰、操作规范、有据可依。学院各项活动规范有序。
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