所长：吴海燕
本所在我校人力资源管理专业建设的基础上，充分利用广东药学院医药商学院的人力资源管理系人力资源，设立“人力资源管理研究所”。人力资源管理研究所将着力解决人力资源管理相关领域管理热点、难点问题，满足社会众多企业人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、培训管理等等方面的需要。该研究所主要在以下几方面开展业务。
一、对企业人力资源管理中的疑难问题进行研究
二、开展对人力资源管理中的热点问题研究
三、与多家企业合作，展开人力资源管理培训工作
四、开展人力资源管理、劳动关系管理政策与企业人力资源管理咨询服务
目前研究所团队主要成员已经承担多项国家、省部级课题，具体为教育部人文社科课题一项、广东省自然基金一项、广东省科技厅软科学项目多项，广东药学院校级项目多项，因此研究所团队成员具备此方面的工作条件和基础。
