学位：博士
职称： 副教授
所属系部：医药商贸学院人力资源系
讲授课程：薪酬管理， 运营管理，人力资源管理， 模拟招聘
研究方向： 企业集团人力资源管理
教育，科研情况：
教学：近5年共完成教学工作1041学时。讲授薪酬管理， 运营管理，人力资源管理，工作分析等多门课程，指导本科毕业论文100余篇。
论文：
1 集团公司成长模式与国有上市企业集团多元化行为研究 管理学报,2012，9，第一作者
2 企业集团边界问题的研究扩展-以亚洲四国企业集团为例 南京社会科学，2011，11 第一作者
3 企业集团化、吸收能力与企业绩效关系实证研究 改革与战略2011,12 第一作者
4 我国国有企业集团混合所有制演化路径研究 改革与战略2016,12 第一作者
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