陈
吴
学位：管理学博士职称和职务：教授所属系部：人力资源管理讲授课程：《人力资源培训与开发》、《创新创业基础》研究方向：创新管理科学研究：一直从事创新管理方面的研究，主持或参与省部级以上课题10余项，在《科学学与科学技术管理》、《运筹与管理》和《研究与发展管理》等权威、核心期刊发表论文40余篇， 2篇英文论文（...
学位：管理学博士职称和职务：讲师 所属系部：人力资源管理讲授课程：《人力资源管理》、《绩效管理》研究方向：人力资源管理、组织行为学教育背景：2010.09-2014.06 上海理工大学管理学院公共事业管理专业，获学士学位2015.09-2018.06 广东财经大学工商管理学院企业管理专业，获硕士学位2018.09-2022.06 华南理工大学工商管...
曾贱吉,湖南省衡阳人，中共党员，管理学博士，副教授，硕士研究生导师，担任《非营利组织管理》、《社会工作研究方法》等课程的教学，主要研究方向为组织行为管理、非营利组织管理、社会政策与社会管理、社会工作服务评估。现担任社会工作系主任，公共政策研究所所长，同时兼任中国管理研究国际学会(IACMR)会员，中国劳动社...
美国华盛顿大学访问学者（2014）清华大学博士后（工商管理）（2011）华中科技大学博士（管理科学与工程）（2006）副教授，华中科技大学管理科学与工程专业博士，清华大学工商管理博士后。美国华盛顿大学访问学者。研究领域：创新与管理。广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会理事。进广东药学院任教前曾在深圳多家IT、...
学位：博士 职称： 副教授 所属系部：医药商贸学院人力资源系 讲授课程：薪酬管理， 运营管理，人力资源管理， 模拟招聘 研究方向： 企业集团人力资源管理 教育，科研情况：教学：近5年共完成教学工作1041学时。讲授薪酬管理， 运营管理，人力资源管理，工作分析等多门课程，指导本科毕业论文100余篇。 论文：1 集团公...
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